求職者等に対するハラスメント防止の基本方針

はじめに

SEVEN BEAUTY株式会社は、すべての求職者の皆さまが安心して当社の採用活動に参加できる環境を整えるため、求職者等に対するハラスメントの防止に取り組みます。

1.基本方針

当社は、採用活動において求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、公平かつ公正な採用選考を行います。
求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他、相手の尊厳を傷つけ、不安や不快感を与える言動を認めません。

2.採用活動におけるルール

当社は、面接・面談、連絡方法その他の採用活動について必要なルールを定め、採用活動に関わる役員・従業員等への周知・教育を行います。

3.相談・申告への対応

採用活動においてハラスメントに該当すると思われる行為や、不安・不快に感じる言動があった場合は、当社の相談窓口へご相談ください。
相談内容についてはプライバシーに配慮して必要な事実確認を行い、適切に対応します。相談・申告や事実確認への協力を理由として、採用選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。

4.問題が確認された場合の対応

不適切な行為が確認された場合は、行為者に対して社内規程等に基づき適切に対処するとともに、被害を受けた方への配慮および再発防止その他必要な措置を講じます。

【相談窓口】

SEVEN BEAUTY株式会社
採用・ハラスメント相談窓口
メール：recruiting@sevenbeauty.co.jp
メールによる相談は随時受け付けています。ご連絡への対応は当社営業日に行います。

制定：2026年10月1日
SEVEN BEAUTY株式会社